Lavoratrice statunitense fa causa a Sutherland Healthcare Solutions per il monitoraggio AI tramite webcam

Fatti principali

• Glennis Von Sander-Timinski ha citato in giudizio il suo ex datore di lavoro Sutherland Healthcare Solutions dopo essere stata licenziata per essersi rifiutata di sottoporsi al monitoraggio AI tramite webcam.
• L'azienda ha sede a Clifton, New Jersey.
• Von Sander-Timinski ha lavorato in remoto per l'azienda dal 2018 e ha ricevuto valutazioni positive sulle prestazioni.
• In agosto, l'azienda ha introdotto Sentinel AI, che scatta una foto tramite webcam ogni tre minuti, circa 160 foto al giorno.
• Si è opposta per preoccupazioni sulla privacy, sulla sicurezza dei dati e su potenziali riacutizzazioni del lupus, e ha presentato un certificato medico richiedendo un'esenzione.
• L'azienda ha offerto tre opzioni: accettare il monitoraggio, recarsi quotidianamente a Clinton, New Jersey (un viaggio di andata e ritorno di sei ore dalla sua casa nella contea di Atlantic), o essere licenziata.
• È stata licenziata l'8 settembre dopo otto anni di impiego.
• La causa sostiene violazioni delle leggi antidiscriminatorie del New Jersey e ritorsioni per aver richiesto accomodamenti ragionevoli.
• Chiede il pagamento retroattivo, il risarcimento per danni emotivi, la reintegrazione e la rimozione dell'incidente dal suo fascicolo.
• Il New Jersey sta considerando un disegno di legge per regolamentare il monitoraggio AI sul posto di lavoro; il Maine ha approvato una legge che vieta la sorveglianza all'interno delle case dei dipendenti all'inizio di quest'anno.