Crisi di leadership nel teatro: la cultura della supremazia bianca nei teatri no-profit

Un articolo di opinione critico esamina i problemi sistemici nella leadership dei teatri no-profit statunitensi, in seguito alla partenza improvvisa di Hana Sharif dall'Arena Stage. L'autore sostiene che la cultura della supremazia bianca persiste nelle organizzazioni teatrali, manifestandosi in dinamiche lavorative tossiche in cui i leader di colore sono ritenuti gli unici responsabili della salute finanziaria, mentre le loro idee vengono respinte. L'articolo fa riferimento al recente post di Nataki Garrett Myers e a un documento del 2016 della Conferenza Nazionale TCG sulla cultura della supremazia bianca. Sottolinea la necessità di pratiche anti-razziste e anti-oppressive, citando l'impegno del Contemporary American Theater Festival verso i valori ARAO e una leadership incentrata sulla cura. L'autore invita i leader bianchi a riconoscere la propria complicità e chiede un cambiamento a livello di settore.