Musei invitati a reclutare dal settore commerciale dell'arte mentre la chiusura delle gallerie libera talenti

Uno studio condotto dal Toledo Museum of Art (TMA) in collaborazione con Sophie Macpherson Ltd. (SML) indica che quasi il 75% dei professionisti del settore commerciale dell'arte è aperto a passare a ruoli museali, motivato più dalla missione e dall'impatto sociale che dalla compensazione finanziaria. La ricerca ha coinvolto oltre 17.000 individui della rete internazionale di SML, con 406 partecipanti che hanno fornito approfondimenti. In particolare, l'85% ha dichiarato che migliorare l'accesso pubblico all'arte era il loro incentivo principale, mentre l'80% era interessato a lavorare con collezioni di rilevanza storica. Nonostante questo interesse, l'84% ha riconosciuto i salari più bassi come un ostacolo importante. Gli autori raccomandano che i musei amplino i loro sforzi di reclutamento per includere candidati da gallerie, case d'asta e consulenza artistica, poiché i musei ora funzionano in modo simile a imprese di medie dimensioni, richiedendo competenze in strategia, comunicazioni, raccolta fondi e tecnologia oltre alla competenza curatoriale. Propongono che una maggiore mobilità tra i settori commerciale e museale potrebbe favorire l'innovazione nelle strategie aziendali, nel coinvolgimento del pubblico e nella filantropia. Il pezzo, co-autore del direttore del TMA Adam M. Levine e del socio amministratore di SML Rachel Johnston, fa riferimento al Rapporto sui talenti del mercato dell'arte 2025 di SML.