LVMH e Kering reintroducono la Carta di protezione delle modelle con età minima di 18 anni

Fatti principali

• LVMH e Kering hanno reintrodotto e aggiornato la loro carta per le condizioni di lavoro, il rispetto e la protezione delle modelle.
• Entrambe le aziende ora richiedono un'età minima di 18 anni per qualsiasi modella che posa in un servizio fotografico o sfilata.
• Kering aveva già annunciato la politica dei 18 anni nel 2019; l'impegno precedente di LVMH era un'età minima di 16 anni, preso nel 2017.
• La carta include una politica esplicita di non discriminazione, che Kering ha confermato essere precedentemente implicita.
• Vieta la violenza di genere e sessuale, incluse le molestie (verbali o fisiche) e battute o gesti inappropriati.
• I firmatari si sono impegnati a una remunerazione equa e giusta in linea con le pratiche professionali locali e le tariffe.
• Le taglie minime delle modelle sono fissate a EU 34 (US 2) per le donne e EU 44 (US 34) per gli uomini.
• Le modelle devono avere accesso a cibo e bevande sani durante gli scatti e alle sfilate, e i marchi devono fornire informazioni su un'alimentazione sana.
• Le agenzie devono divulgare gli orari di lavoro legali per garantire pause di riposo adeguate e fornire formazione per le transizioni di carriera.
• Le linee guida sulla nudità richiedono una zona spogliatoio riservata e l'uso di accappatoi, e vietano di lasciare modelle nude o parzialmente nude da sole con un membro del team di produzione o un fotografo; Kering ha chiarito che non è richiesto un accompagnatore dedicato poiché tutte le modelle avranno più di 18 anni.
• La carta include percorsi chiari per reclami e segnalazioni di comportamenti inappropriati.
• Kering ha ribadito il suo impegno verso le donne attraverso la Kering Foundation, istituita nel 2008, che combatte la violenza di genere contro donne e bambini.
• Nel 2025, LVMH è entrata a far parte di Safe Spaces, un programma incentrato sulla violenza domestica e sessuale, per sostenere i propri dipendenti.