KQED risolve una class action per furto salariale con 895.000 dollari

L'emittente di servizio pubblico di San Francisco KQED ha accettato di pagare 895.000 dollari per risolvere una causa collettiva per furto salariale. La denuncia sosteneva che l'emittente non aveva retribuito adeguatamente i lavoratori pagati a ore e non aveva fornito le pause pasto e di riposo previste dalla legge. Ulteriori accuse includevano il mancato rilascio di prospetti retributivi accurati, il mancato rimborso di determinate spese dei dipendenti, il mancato pagamento tempestivo delle retribuzioni finali e la mancata produzione dei registri di lavoro su richiesta. L'accordo, riportato dal San Francisco Chronicle, risolve le rivendicazioni presentate per conto dei dipendenti pagati a ore dell'emittente. KQED è l'organizzazione di servizio pubblico di punta di San Francisco. Il caso è uno dei diversi recenti contenziosi di lavoro che coinvolgono organizzazioni mediatiche su pratiche retributive e condizioni di lavoro. Nel materiale di origine non sono stati forniti ulteriori dettagli sui termini dell'accordo o sul numero dei lavoratori coinvolti.