L'IA come strumento su misura: come il vibe-coding sta trasformando il lavoro invece di sostituire i posti
Un saggio del New Yorker di un autore anonimo sostiene che l'IA non sta eliminando posti di lavoro, ma piuttosto consentendo ai lavoratori di creare strumenti software personalizzati che automatizzano compiti noiosi. L'autore contrappone la narrazione dell'automazione con esempi reali: il CEO di un'organizzazione no-profit giornalistica ha usato Claude Code per costruire uno strumento che riassume articoli e suggerisce angolazioni; un'azienda di logistica ha automatizzato l'80% dell'abbinamento dei pagamenti, riassegnando tre quarti del personale a lavori di maggior valore. Il pezzo rintraccia questa etica del 'vibe-coding' fino all'era dei primi personal computer, quando BASIC era pensato per permettere agli utenti di scrivere i propri programmi, una visione poi soppiantata da software commerciali come VisiCalc. Il consulente Taylor Pearson descrive l'uso di Claude Code per ricercare sistemi HVAC ed ETF, chiamando questo 'lavoro in stile libero'—una collaborazione in cui l'IA gestisce compiti meccanici mentre gli umani si concentrano su decisioni di alto livello. Il saggio nota che agenti IA come Claude Code e Claude Cowork si stanno diffondendo, riflesso nei cali azionari delle società di software web-based, ma conclude che la visione più cupa di una massiccia sostituzione di posti di lavoro non si sta materializzando.
Fatti principali
- Mustafa Suleyman, CEO di Microsoft AI, ha previsto che l'IA raggiungerà prestazioni a livello umano nella maggior parte dei compiti professionali entro 12-18 mesi.
- Dario Amodei, CEO di Anthropic, ha suggerito che il 50% del lavoro d'ufficio entry-level sarà automatizzato entro la fine del decennio.
- Sam Altman, capo di OpenAI, ha detto a maggio di essere 'felice di essersi sbagliato' sul fatto che l'IA avrebbe eliminato un gran numero di posti di lavoro.
- Jensen Huang, CEO di Nvidia, ha detto ad aprile che l'IA sta creando posti di lavoro e che i CEO che danno la colpa dei licenziamenti all'IA sono pigri.
- Un sondaggio Quinnipiac ha rilevato che l'80% degli americani è abbastanza o molto preoccupato per l'IA.
- Il CEO di un'organizzazione no-profit giornalistica ha usato Claude Code per costruire uno strumento che riassume articoli sull'istruzione superiore e suggerisce angolazioni.
- Un'azienda di logistica ha automatizzato l'80% dell'abbinamento dei pagamenti usando agenti di codifica basati su IA, riassegnando tre quarti del personale.
- Taylor Pearson ha usato Claude Code per ricercare sistemi HVAC ed ETF, descrivendo l'approccio come 'lavoro in stile libero'.
- Anthropic ha rilasciato Claude Cowork, una versione di Claude Code adatta agli impiegati d'ufficio.
- Il saggio traccia un parallelo tra vibe-coding e la visione originale del personal computing con BASIC.
Entità
Istituzioni
- Microsoft AI
- Anthropic
- OpenAI
- Condé Nast
- The New Yorker
- Nvidia
- Quinnipiac
- Los Angeles Times
- Apple TV+
- Micro-Soft
- Software Arts
- Claude Code
- Claude Cowork
Luoghi
- Princeton
- New Jersey
- United States