Lo Staff del Writers Guild Perde i Benefici Sanitari Durante lo Sciopero in Corso

I membri dello Staff del Writers Guild hanno perso la copertura sanitaria dopo sette settimane di sciopero. Il sindacato, che rappresenta oltre 100 dipendenti dei dipartimenti legale, comunicazioni e diritti d'autore presso la Writers Guild of America West, riceve tipicamente benefici sanitari attraverso il Piano Sanitario Produttori-Writers Guild of America. L'eleggibilità richiede di aver lavorato 31 ore settimanali nel mese precedente, ma i lavoratori in sciopero non sono più qualificati dal 1° aprile. Il sindacato ha annunciato la cessazione tramite i social media, dichiarando di aver scoperto il cambiamento attraverso un portale online poco prima dell'implementazione. Hanno descritto la mossa come un aggravamento delle crisi per le famiglie e i dipendenti, accusando la WGAW di tentare di minare il loro sindacato e lo sciopero. La WGA West ha confermato che l'eleggibilità sanitaria mensile è cessata per coloro che non hanno lavorato a marzo, sebbene il personale in sciopero possa optare per la copertura continuativa COBRA. La gilda ha spiegato di non poter contribuire ai benefici per i dipendenti senza guadagni di marzo. L'azione sindacale è iniziata il 17 febbraio dopo che lo staff sindacale ha affermato che la direzione non mostrava intenzione di raggiungere un accordo contrattuale. Le trattative sono iniziate lo scorso settembre. Contemporaneamente, la WGA è impegnata in discussioni contrattuali con i principali studi di Hollywood, con il loro attuale accordo in scadenza il 1° maggio. Le questioni chiave includono miglioramenti sanitari, aumento dei diritti per lo streaming e protezioni contro l'intelligenza artificiale. Queste sono le prime trattative con l'Alleanza dei Produttori Cinematografici e Televisivi dopo gli scioperi del 2023 da parte di WGA e SAG-AFTRA. Recentemente, lo staff sindacale ha presentato una proposta completa di contrattazione collettiva mirata a risolvere lo sciopero, ma la direzione non ha accettato. I punti controversi riguardano i licenziamenti basati sull'anzianità, le promozioni e i diritti di sciopero durante il contratto. La WGA ha dichiarato di aver offerto un contratto con sostanziali guadagni economici e protezioni sul posto di lavoro, definendolo tra i migliori per lo staff sindacale a Los Angeles. Lo sciopero ha anche portato alla cancellazione della cerimonia di premiazione della WGA a Los Angeles.