Il V&A pianifica un piano di uscita volontaria dopo gli scioperi di settembre per la retribuzione
Il Victoria and Albert Museum di Londra sta introducendo un programma di uscita volontaria per i suoi dipendenti in seguito a azioni di sciopero legate alla retribuzione e alle condizioni di lavoro. I membri dei sindacati PCS e Prospect hanno partecipato agli scioperi del 25 e 26 settembre, dopo le precedenti astensioni dal lavoro del 4 e 5 settembre, principalmente a causa di problemi al V&A East Storehouse. Un rappresentante ha menzionato l'impatto dell'inflazione e la diminuzione della spesa dei visitatori, insieme a un contributo statale di 59,9 milioni di sterline per il 2025-26. Per gestire i costi, il museo sta considerando questo schema di uscita. Il PCS ha contestato le dichiarazioni del direttore del V&A Tristram Hunt sugli aumenti salariali. Il museo ha proposto un aumento medio del 4,18% e afferma che tutti i dipendenti percepiscono il London Living Wage. Non sono state pianificate ulteriori azioni di sciopero.
Fatti principali
- Il V&A sta pianificando un piano di uscita volontaria aperto al personale di tutto il museo.
- PCS e Prospect hanno tenuto un'azione di sciopero presso la sede del V&A a South Kensington il 25 e 26 settembre.
- I membri dei sindacati hanno scioperato presso East Storehouse, East Museum e Young V&A il 4 e 5 settembre.
- Il V&A East Storehouse a Stratford ha aperto la scorsa primavera.
- Il PCS ha affermato che l'istituzione prevede deficit operativi cumulativi di 19 milioni di sterline entro il 2030, cosa che il V&A non ha confermato.
- Il V&A ha ricevuto 59,9 milioni di sterline in contributi statali per il 2025-26, un aumento di 3,7 milioni, più un premio di 5,2 milioni dal Public Bodies Infrastructure Fund.
- Il PCS ha contestato l'affermazione di Tristram Hunt di un aumento salariale medio del 4,18%, affermando che alla maggior parte del personale è stato offerto il 3,25%.
- Il V&A afferma che la sua ultima offerta include un aumento medio del 4,18%, del 6,9% per i meno retribuiti, una tariffa per i giorni festivi di 1,5 e l'impegno a rivedere l'accreditamento del London Living Wage entro dicembre.
Entità
Artisti
- Tristram Hunt
- Mike Clancy
Istituzioni
- Victoria and Albert Museum
- V&A
- PCS
- Prospect
- V&A East Storehouse
- V&A East Museum
- Young V&A
- Arts Professional
- The Art Newspaper
- Public Bodies Infrastructure Fund
- UK government
- Victoria and Albert Museum (V&A)
- Prospect Union
- Public and Commercial Services Union (PCS)
- Victoria & Albert Museum
- Public and Commercial Services Union
- Real London Living Wage
- Public and Commercial Services (PCS)
- Royal Museums Greenwich
- London Museum
- Museums Association
- Office for National Statistics
- Artnet
- Wedgwood Collection
- University of Cape Town
- Art in Context
- V&A East
- Public and Commercial Services (PCS) union
- Prospect union
- BBC
- Trade Unions
- V&A South Kensington
Luoghi
- London
- United Kingdom
- South Kensington
- Stratford
- Bethnal Green
- Cape Town
- South Africa