Indagine rivela difficoltà di personale e finanziamento nelle istituzioni culturali guidate da persone di colore nel Nordest

Un recente studio del nonprofit Museum Hue esamina le sfide operative affrontate dalle organizzazioni culturali fondate e dirette da persone di colore negli Stati Uniti nordorientali. La ricerca, intitolata 'HueArts and Culture Northeast', ha coinvolto 38 istituzioni e ha rilevato che più di un terzo opera senza dipendenti a tempo pieno. Tra le entità con budget più ridotti e fondi operativi annuali inferiori a 500.000 dollari, il 67% ha dichiarato di non avere personale permanente, con alcune che funzionano con meno di 100.000 dollari all'anno e si affidano pesantemente ai volontari. Queste organizzazioni, che includono spazi guidati da comunità indigene, nere, asiatiche e latine, svolgono un ruolo cruciale nel preservare e presentare le arti, la cultura e le storie delle comunità emarginate. Secondo l'indagine, il 91% dei partecipanti mantiene collezioni focalizzate su gruppi etnici sottorappresentati, mentre l'84% ha identificato la condivisione di narrazioni meno conosciute come un punto di forza primario. La sostenibilità finanziaria è emersa come una preoccupazione universale, che colpisce anche quelle con budget più ampi. Il rapporto segnala un significativo calo del supporto operativo federale, sceso dal 25% nell'anno fiscale 2022 a solo il 4% nel FY23, con le istituzioni più piccole che ricevono solo il 2%. Al contrario, i contributi delle fondazioni sono aumentati dal 19% al 23%. Adrienne Lei, vicedirettrice di Museum Hue, ha attribuito il precedente picco di finanziamenti federali alle misure di soccorso COVID-19 come l'American Rescue Plan e il CARES Act. La carenza di personale ostacola gli sforzi di raccolta fondi, con oltre la metà delle organizzazioni più grandi e tre quarti di quelle più piccole che faticano a dedicare tempo alla coltivazione dei donatori o alle domande di sovvenzione. Lo studio, che ha richiesto tre anni per essere completato e include una prefazione del segretario della Smithsonian Institution Lonnie Bunch, presenta anche approfondimenti tratti da interviste condotte da Yancey Consulting. Stephanie Johnson-Cunningham, direttrice esecutiva di Museum Hue, ha sottolineato che i risultati rivelano un modello ciclico in cui le istituzioni sottofinanziate vengono penalizzate per aver ottenuto molto con mezzi limitati. Nonostante le pressioni finanziarie, molte continuano a offrire ingresso gratuito per mantenere l'accessibilità alla comunità.