Rapporto Oxfam: Le prime 100 aziende europee alimentano la disuguaglianza

Un nuovo rapporto di Oxfam rivela che le 100 maggiori aziende europee hanno destinato il 70% dei loro profitti agli azionisti tra il 2022 e il 2024, privilegiando i dividendi rispetto a investimenti e occupazione. Il rapporto, intitolato 'Corporate Inequality Framework' e sviluppato con Data for Good, analizza quattro ambiti: Persone, Potere, Profitto e Pianeta. La retribuzione media dei CEO nel 2024 è stata 78 volte quella media dei lavoratori, con Carrefour (361:1), Compass Group (352:1) e Inditex (322:1) che mostrano i divari più ampi. Le retribuzioni più alte dei CEO includono Stellantis (22 milioni di euro), Novartis (20,3 milioni di euro) e AstraZeneca (17,8 milioni di euro). Solo il 10% dei ruoli dirigenziali di vertice era ricoperto da donne nel 2024, con CEO uomini che guadagnano il 22,9% in più delle CEO donne. Mentre il 79% delle aziende ha obiettivi di diversità, solo l'1% li implementa efficacemente. 48 delle 100 aziende hanno pagato agli azionisti 32 volte più di quanto hanno investito nella transizione verde, con Saint-Gobain (838x) e L'Oréal (108x) come casi estremi. Il portavoce di Oxfam Alexandre Poidatz chiede un rapporto massimo di 20:1 tra retribuzione del CEO e mediana dei lavoratori, limiti ai dividendi e quote di genere vincolanti. Il rapporto, pubblicato nel giugno 2026, nota il pacchetto di semplificazione 'Omnibus' dell'UE del dicembre 2025 che indebolisce la rendicontazione della sostenibilità aziendale, e il rollback delle politiche climatiche e DEI dell'amministrazione Trump negli Stati Uniti.