Indagine di Museums Moving Forward: la cattiva gestione spinge fuori il 66% dei lavoratori museali

Nel 2023, l'organizzazione no-profit con sede a Los Angeles Museums Moving Forward (MMF) ha pubblicato i risultati del suo Studio sui ex lavoratori dei musei d'arte, condotto nel 2026, che ha intervistato 681 ex dipendenti di musei d'arte statunitensi. Un significativo 66% degli intervistati ha indicato che una gestione inadeguata, principalmente da parte dei dirigenti e dei consigli di amministrazione, è stata un fattore chiave per la loro partenza. Le preoccupazioni riguardo alla gestione sono aumentate dal 73% prima del 2020 al 92% nel 2026. Inoltre, l'84% riteneva che ci fossero opportunità di crescita insufficienti, il 79% ha affrontato il burnout e il 78% si è lamentato dei bassi salari. I climi politici hanno influenzato il personale DEAI, con il 54% che ha lasciato tra il 2022 e il 2024. Tra i membri dei comitati DEAI, il 52% era scettico riguardo a potenziali miglioramenti nei musei. Coloro che sono passati ad altri settori hanno riportato maggiore flessibilità (73%), retribuzione (64%) e opportunità di avanzamento (55%). Lo studio è iniziato il 15 ottobre 2026.