L'indagine della Mellon Foundation evidenzia progressi di genere ma persistenti divari razziali nel personale dei musei statunitensi

Un'indagine primaverile della Andrew W. Mellon Foundation, condotta con l'Association of Art Museum Directors e l'American Alliance of Museums, ha valutato il personale di 181 musei statunitensi. Le donne costituiscono ora il 60% dei dipendenti, eccellendo nei ruoli curatoriali, di conservazione, educativi e di leadership. Tuttavia, la rappresentanza delle minoranze è in ritardo, attestandosi solo al 28%, con questi dipendenti concentrati in sicurezza, strutture, finanza e risorse umane. I bianchi non ispanici occupano circa l'84% delle posizioni di vertice, rispetto al 6% per gli asiatici, al 4% per i neri e al 3% per gli ispanici. Mariët Westermann, vicepresidente della fondazione, ha osservato che queste cifre non riflettono adeguatamente la diversità della popolazione americana.