Il personale di Dattner Architects cerca il riconoscimento sindacale, diventerebbe il più grande studio organizzato negli Stati Uniti

Presso Dattner Architects, i dipendenti stanno cercando un accordo di neutralità con verifica delle tessere per facilitare il riconoscimento sindacale senza dover sostenere un'elezione formale tramite il National Labor Relations Board (NLRB). Lo studio, che conta più di 100 dipendenti, afferma di avere un sostegno supermajority mentre collabora con l'International Association of Machinists (IAM), come riportato da Alex Press su Jacobin. Se questo accordo venisse stabilito, Dattner diventerebbe il più grande studio di architettura negli Stati Uniti a sindacalizzarsi, dopo Bernheimer Architecture e Sage & Coombs Architects. Il rappresentante IAM David DiMaria ha espresso sostegno per gli sforzi organizzativi dei lavoratori dell'architettura, affermando: "ogni lavoratore merita un sindacato". Kirsten Sibilia, managing partner, ha sottolineato il rispetto dello studio per le scelte dei dipendenti, ma sostiene un'elezione NLRB come l'approccio più equo. Gli organizzatori prevedono di incontrare il vice sindaco Julie Su presso il Municipio di New York il 21 ottobre per discutere dell'iniziativa sindacale, secondo Jacobin. Questa campagna avviene nel mezzo di continue controversie di lavoro nel settore dell'architettura, incluso un caso giudiziario che coinvolge Snøhetta e ex dipendenti dopo la denuncia dell'NLRB a gennaio riguardante presunte pratiche antisindacali, mentre il tentativo di sindacalizzazione di Studio V Architecture è stato sospeso a maggio dopo essere stato annunciato ad aprile.