Verbale della riunione della Corte della Banca d'Inghilterra dell'ottobre 2025: dettagli sugli aggiornamenti strategici e le approvazioni
La Corte dei Direttori della Banca d'Inghilterra si è riunita il 28 ottobre 2025, presieduta dal Presidente David Roberts, con il Governatore Andrew Bailey che ha fornito aggiornamenti. Le discussioni principali hanno incluso la pianificazione del personale, le previsioni finanziarie che mostrano una spesa inferiore al previsto per il 2025/26 a sostegno dei programmi di trasformazione e l'approvazione di un budget rivisto per il Progetto di Modernizzazione Finanziaria. La Banca ha annunciato una consultazione sulla regolamentazione delle stablecoin a partire dal 10 novembre e ha riferito sui feedback del pubblico riguardo ai nuovi design delle banconote. Il Comitato per la Revisione e il Rischio ha evidenziato l'aumento delle minacce informatiche da parte di attori statali e ha esaminato un nuovo cruscotto per la cybersecurity. I Direttori hanno approvato uno Schema di Dimissioni Concordate per risparmi sui costi e hanno discusso gli obiettivi di reclutamento, incluso un obiettivo di 500 dipendenti a Leeds con il requisito che il 50% delle assunzioni esterne sia basato lì. Il Progetto di Strategia di Localizzazione è stato presentato come un'opportunità generazionale per migliorare i locali, con risparmi sui costi derivanti dall'uscita da Moorgate che creano un valore netto positivo. Il Programma di Innovazione delle Banconote ha ricevuto l'approvazione, concentrandosi sui contratti di stampa, il design e gli adattamenti delle strutture a Debden. La Corte ha inoltre esaminato l'efficacia del Comitato di Politica Monetaria e ha approvato varie politiche, inclusi codici aggiornati sui conflitti di interesse.
Fatti principali
- Riunione tenutasi il 28 ottobre 2025 con il Presidente David Roberts e il Governatore Andrew Bailey
- Consultazione sul regime delle stablecoin da avviare il 10 novembre 2025
- Spesa finanziaria inferiore al previsto nel 2025/26 per sostenere i programmi di pianificazione del personale
- Budget rivisto approvato per il Progetto di Modernizzazione Finanziaria
- Schema di Dimissioni Concordate creato per risparmi sui costi sostenibili
- Obiettivo di 500 dipendenti a Leeds con il 50% del reclutamento esterno diretto lì
- Il Progetto di Strategia di Localizzazione mira a migliorare i locali della Banca con un valore attuale netto positivo
- Programma di Innovazione delle Banconote approvato per il design della prossima serie e gli adattamenti di stampa
Entità
Istituzioni
- Bank of England
- Ernst & Young
Luoghi
- London
- Leeds
- Debden
- Moorgate
- United Kingdom