Sciopero nel West End scongiurato: SOLT ed Equity raggiungono un accordo salariale

È stato proposto un contratto triennale tra Equity e la Society of London Theatre (SOLT) per affrontare le questioni retributive e le condizioni di lavoro di artisti e personale di scena nel West End. L'accordo, in vigore da aprile 2026 ad aprile 2029, garantisce aumenti salariali minimi di almeno il 13,5%, oltre a ferie e congedi familiari migliorati e modalità di lavoro più flessibili. Include anche indennità per i fight captain e i rappresentanti dei social media, differenziali aumentati per il personale di scena, l'aggiunta di due giorni di ferie (da 28 a 30 entro il terzo anno), congedi retribuiti migliorati per maternità, adozione e paternità, e misure per infortuni sul lavoro. Claire Walker, co-amministratore delegato di SOLT, ha commentato che l'accordo raggiunge un equilibrio tra una retribuzione equa e la flessibilità per i produttori. L'accordo proposto sarà sottoposto al voto online dei membri di Equity, con il sindacato che ne raccomanda l'approvazione. All'inizio di quest'anno, i membri di Equity avevano indicato il loro sostegno a un'azione di sciopero se i negoziati non fossero riusciti.