Lavoratori del V&A votano per lo sciopero su salario e condizioni durante l'ondata di caldo

Oltre 300 dipendenti in quattro sedi del V&A a Londra stanno votando su una potenziale azione di sciopero riguardante salario e condizioni durante l'ondata di caldo. Il sindacato Public and Commercial Services Union (PCS) ha avviato la votazione il 23 luglio, evidenziando problemi come temperature elevate, accesso inadeguato all'acqua potabile e compensi. Il sindacato richiede un aumento salariale minimo del 4%, una linea guida per chiudere gli spazi pubblici quando le temperature superano i 30°C, misure di sollievo dal caldo per il personale di back-office e l'autorizzazione per i dipendenti del V&A East Storehouse di portare e consumare acqua durante il servizio. Inoltre, il PCS insiste affinché il V&A ottenga l'accreditamento come datore di lavoro che paga il salario minimo di Londra, attualmente fissato a £14,80 l'ora. Mentre il V&A afferma che tutto il personale guadagna almeno questo salario, alcuni lavoratori esternalizzati non lo fanno. Il museo ha proposto un aumento complessivo del 3,6% della busta paga, con un aumento del 6,9% per i lavoratori con salario più basso. Anche il sindacato Prospect sta conducendo una votazione, che si concluderà il 29 luglio. Il V&A ha dichiarato il suo impegno per la sicurezza del personale, avendo chiuso il Young V&A per 11 giorni durante il picco dell'ondata di caldo.