L'ascesa della gerontocrazia aziendale americana

L'articolo discute la crescente concentrazione di potere tra i dirigenti più anziani nelle aziende americane, una tendenza definita 'gerontocrazia aziendale'. Evidenzia come la leadership invecchiata influisca sul processo decisionale, l'innovazione e la governance aziendale. Il pezzo nota che l'età media dei CEO delle aziende S&P 500 è aumentata, con molti leader che restano oltre la tradizionale età pensionabile. Questo cambiamento è attribuito a fattori come l'aumento dell'aspettativa di vita, i cambiamenti nelle norme pensionistiche e l'accumulo di ricchezza e influenza. L'articolo esamina anche i potenziali svantaggi, tra cui la resistenza al cambiamento e la mancanza di diversità nella leadership. Fa riferimento a dati del Financial Times e altre fonti per supportare la sua analisi, sebbene nomi, date e istituzioni specifici non siano forniti nel contenuto disponibile.