Southbank Centre contesta le accuse del personale sui tagli di posti di lavoro e i cambiamenti nella programmazione

Il Southbank Centre di Londra ha risposto alle proteste del personale riguardo ai previsti tagli di posti di lavoro e agli spostamenti nella programmazione. I dipendenti si sono radunati fuori dal centro artistico lo scorso fine settimana, criticando la direzione per la potenziale eliminazione di fino a 391 posizioni. I manifestanti hanno diffuso una lettera aperta intitolata #SouthbankSOS, accusando la leadership di dare priorità alle preoccupazioni finanziarie rispetto alla visione artistica. La direzione attribuisce le difficoltà finanziarie principalmente alla pandemia di COVID-19, rilevando una perdita di reddito prevista di 25 milioni di sterline per l'anno fiscale in corso. La dichiarazione dell'istituzione spiega che senza riduzioni dei costi e cambiamenti operativi, il centro affronta un futuro incerto. Le pressioni finanziarie sono state esacerbate dai prestiti contratti per il restauro del complesso di 4,5 ettari di edifici vincolati, senza finanziamenti governativi disponibili per queste spese in conto capitale. La direzione ha chiarito che, sebbene il 90% dello spazio delle sedi sarà assegnato a partner esterni dopo la riapertura, la maggior parte delle attività rimarrà artistica piuttosto che aziendale. Il team dirigenziale del centro ha subito tagli salariali minimi del 20% dall'inizio della chiusura. Tuttavia, i manifestanti hanno notato che la CEO Elaine Bedell ha ricevuto un aumento di stipendio da 194.377 a 240.750 sterline tra il 2018 e il 2019, rappresentando un aumento di quasi il 24%. Per confronto, il direttore della Tate ha guadagnato 185.625 sterline nello stesso periodo. Il Southbank Centre sostiene che ridurre la programmazione interna aiuta a minimizzare il rischio finanziario continuando le attività artistiche attraverso le organizzazioni residenti e i partner.