Il New Museum Assume una Società Specializzata nell'Evitare i Sindacati Dopo la Richiesta di Unionizzazione del Personale
I dipendenti del New Museum di New York City stanno spingendo per formare un sindacato e hanno presentato una petizione al National Labor Relations Board. Mirano ad aderire al NewMuU-UAW Local 2110, che rappresenta anche il personale di altre importanti istituzioni come il Museum of Modern Art. In reazione, la direzione del museo ha ingaggiato una società nota per le sue pratiche antisindacali. Il comitato di supporto al sindacato ha dichiarato pubblicamente il proprio impegno a migliorare le condizioni di lavoro e a garantire un ambiente più equo e sostenibile, rimanendo in linea con gli obiettivi fondamentali del museo. Le trattative tra le parti sono attualmente in corso.
Fatti principali
- Il personale del New Museum ha presentato una petizione per sindacalizzarsi al National Labor Relations Board.
- Il sindacato sarebbe il NewMuU-UAW Local 2110, che include personale del MoMA e del Bronx Museum.
- La direzione ha assunto Adams Nash Haskell & Sheridan, una società che offre consulenza per evitare i sindacati.
- Il comitato sindacale ha dichiarato che l'obiettivo è rendere il museo più sostenibile ed equo.
- Le trattative sono in corso.
- L'annuncio è stato reso pubblico la scorsa settimana.
- Il sindacato rappresenta i dipendenti di tutti i dipartimenti del museo.
- Il comitato crede nella missione del New Museum ma chiede cambiamenti critici.
Entità
Istituzioni
- New Museum
- National Labor Relations Board
- NewMuU-UAW Local 2110
- Museum of Modern Art
- Bronx Museum of the Arts
- Adams Nash Haskell & Sheridan
Luoghi
- New York
- United States