La National Gallery affronta un tribunale del lavoro per il licenziamento di 27 artisti ed educatori

Ventisette artisti ed educatori artistici stanno portando la National Gallery davanti a un tribunale del lavoro, denunciando licenziamento illegittimo e discriminazione basata sull'anzianità di servizio, sesso ed età. Sostengono di essere stati erroneamente classificati come liberi professionisti nonostante decenni di servizio, che vanno da 10 a oltre 40 anni, e chiedono il riconoscimento come dipendenti o lavoratori con diritto a ferie retribuite e consultazione. Il gruppo realizzava quotidianamente film, conferenze, corsi e laboratori presso la galleria londinese, migliorando il coinvolgimento del pubblico. In risposta, la National Gallery ha dichiarato che le rivendicazioni derivano dalla sua transizione dal lavoro occasionale a un'occupazione più stabile con benefici pensionistici, mirando ad ampliare la portata del pubblico attraverso la tecnologia digitale. Tuttavia, gli educatori sostengono che la galleria li abbia sostituiti con un numero inferiore di ruoli interni con salari ridotti. James Heard, un ricorrente con 45 anni di servizio, ha sottolineato la necessità di proteggere l'esperienza didattica nei musei britannici. È stata lanciata una campagna di crowdfunding, 'Aiuta gli educatori della National Gallery a cercare giustizia al Tribunale del Lavoro', per coprire le spese legali. Questo caso evidenzia le più ampie controversie dell'economia dei lavoretti, simili a quelle che coinvolgono Uber, Deliveroo, Pimlico Plumbers e Hermes.