Il Mentoring come Strumento Strategico per le Imprese Culturali

L'articolo esplora l'applicazione del mentoring nelle imprese culturali, traendo spunto dalla figura mitologica di Mentore nell'Odissea di Omero. Evidenzia come il mentoring si sia evoluto in un approccio organizzativo chiave, in particolare per colmare i divari generazionali tra Baby Boomer, Generazione X e Millennials. Il film del 2015 'The Intern' è citato come esempio di apprendimento reciproco, in cui i lavoratori più anziani trasmettono competenze trasversali mentre i più giovani condividono competenze digitali. L'articolo fa riferimento a un articolo della Harvard Business Review secondo cui il moderno reverse mentoring va oltre la tecnologia, abbracciando il pensiero strategico e la leadership. Per le imprese culturali, il mentoring può favorire una cultura di fiducia, cura e condivisione della conoscenza, rendendolo uno strumento strategico per la gestione, l'advocacy e il welfare. L'articolo è stato pubblicato su Artribune Magazine #58 ed è stato scritto da un commercialista e revisore legale specializzato in economia e fiscalità del Terzo Settore, in particolare della cultura.