Match Group rallenta le assunzioni per finanziare strumenti AI per i dipendenti

Match Group, proprietario di Tinder, sta rallentando le assunzioni per finanziare un maggiore investimento in strumenti di intelligenza artificiale per i suoi dipendenti. Il CFO Steven Bailey ha annunciato durante la chiamata sugli utili del primo trimestre 2026 che l'azienda fornirà a ogni dipendente l'accesso a strumenti AI all'avanguardia e formazione, con l'obiettivo di diventare un'azienda nativa dell'AI. Per compensare il costo di questi strumenti, Match Group sta riducendo i piani di assunzione per il resto dell'anno, prevedendo che la mossa sia a costo zero. L'azienda scommette inoltre che i guadagni di produttività guidati dall'AI stimoleranno la crescita dei ricavi. I ricavi di Tinder sono leggermente aumentati dopo trimestri di declino, con gli utenti attivi mensili in calo del 7% a marzo (rispetto al 10% di un anno fa) e le registrazioni in crescita dell'1% per la prima volta dal 2024. Tuttavia, le stime dei ricavi del secondo trimestre sono inferiori, tra 850 e 860 milioni di dollari. Match Group affronta un cambiamento generazionale poiché i giovani mostrano disinteresse per le app di appuntamenti, preferendo incontri di persona. Il CFO Spencer Rascoff ha notato che la Gen Z cerca connessioni a bassa pressione e l'azienda si sta adattando aumentando gli eventi IRL.