LA MOCA affronta un esodo di personale a causa della cultura lavorativa e delle carenze in materia di diversità

Due membri senior dello staff hanno lasciato il Museum of Contemporary Art di Los Angeles in seguito ad accuse di ambiente ostile e impegno insufficiente verso la diversità. La curatrice senior Mia Locks si è dimessa lo scorso mese, dichiarando in un'email che la direzione non era preparata a implementare pienamente le iniziative per la diversità. Locks aveva supervisionato il programma del museo per l'Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità. Il direttore delle risorse umane Carlos Viramontes ha lasciato a febbraio, citando un'atmosfera lavorativa insostenibile. Viramontes ha dichiarato al Los Angeles Times che la vicedirettrice Amy Shapiro si è vendicata di lui dopo che aveva condotto valutazioni delle prestazioni che includevano lei e il direttore Klaus Biesenbach. Il museo ha negato che Shapiro abbia attuato ritorsioni. Un portavoce ha delineato gli sforzi in corso per promuovere la visione IDEA attraverso workshop anti-razzismo, indagini retributive, una task force multilingue e una posizione dedicata del personale. A febbraio, l'istituzione ha annunciato una ristrutturazione che ha creato il ruolo di direttore artistico per Biesenbach, focalizzato sulla visibilità culturale e sulle partnership internazionali, affiancato da un nuovo direttore esecutivo. Sia Biesenbach che il prossimo direttore esecutivo guideranno il museo.