I musei statali italiani passano dalla selezione internazionale al processo di nomina interna

Un significativo cambiamento di rotta è in atto nel processo di selezione dei direttori dei musei statali italiani. Nel 2015, la riforma Franceschini introdusse la selezione competitiva internazionale per i direttori di istituzioni importanti come gli Uffizi, Brera e Paestum. Una commissione presieduta da Paolo Baratta, che includeva il direttore della National Gallery di Londra e Lorenzo Casini, selezionò direttori provenienti da musei, università e fondazioni europee. Solo il direttore della Galleria Borghese proveniva da ruoli ministeriali. Ora, dieci anni dopo, una nuova procedura chiamata "interpello" viene implementata per le Gallerie dell'Accademia di Venezia e la Reggia di Caserta. Questo rappresenta una controriforma rispetto all'innovazione originale che apriva le posizioni di leadership a tutti i gestori culturali europei, inclusi i funzionari ministeriali ma senza concedere loro priorità automatica. I critici notano che dal 2015 non sono stati nominati direttori stranieri, né sono state selezionate figure provenienti da comuni, province, regioni, università o musei privati. La guida dei principali musei statali italiani sta gradualmente tornando a essere un passo di carriera all'interno della burocrazia statale. I partiti politici che rivendicano valori liberali rimangono in silenzio, i partiti di opposizione sono notevolmente silenziosi e persino l'ex ministro Franceschini non difende più la sua riforma originale. L'articolo suggerisce che questo allontanamento dall'apertura del mercato contraddice ciò che molti considerano una componente chiave del successo del sistema museale nazionale dal 2015.