Introduzione al manuale del dipendente: un anti-manuale del lavoro per i lavoratori culturali in America Centrale e Caraibi

La pubblicazione 'Introduzione al manuale del dipendente' (Introducción al manual del empleade) è un progetto collaborativo di TEOR/éTica, Beta-Local e t-e-e. Funge da anti-manuale per i lavoratori culturali, condividendo strategie di resistenza, mimetismo e compensazione contro la precarietà neoliberale in America Centrale e Caraibi. Il libro non prescrive metodi, ma solleva domande sul lavoro, i lavoratori e le economie per invitare a un lavoro culturale etico e giusto. In un'intervista, Paula Piedra, Nicolás Pradilla e Sofía Gallisá Muriente discutono la sua rilevanza per gli artisti della regione che vivono all'estero, sottolineando che le economie artistiche globalizzate impongono immaginari settentrionali. Sostengono pratiche iperlocali, rafforzando il dialogo tra i lavoratori culturali e difendendo il finanziamento pubblico. La pubblicazione include tre estratti: 'Cattolicesimo del lavoro' (etica del lavoro basata sul senso di colpa), 'Dinamiche di produzione individualistiche' (lavoro autonomo precario) e 'Emancipazione come lotta per altri modi di essere' (citando Che Melendes e Audre Lorde). Le organizzazioni coinvolte sono TEOR/éTica (San José, Costa Rica), Beta-Local (San Juan, Porto Rico, fondata nel 2009 da Beatriz Santiago Muñoz, Michy Marxuach, Tony Cruz) e t-e-e (Guadalajara, Messico, fondata nel 2010 da Gabriela Castañeda e Nicolás Pradilla).