L'IA generativa ridefinisce i requisiti professionali nei mercati del lavoro globali

Uno studio recente analizza oltre 150.000 annunci di lavoro in inglese dal 2018 al 2025 per valutare l'impatto dell'IA generativa sui requisiti del mercato del lavoro. La ricerca integra dati provenienti da dodici fonti ad accesso aperto e una API pubblica, utilizzando tecniche come l'estrazione lessicale delle competenze, l'inquadramento semantico, la modellazione tematica (inclusi BERTopic e LDA), il clustering (KMeans) e la previsione di serie temporali (ARIMA). Le competenze sono classificate in cinque categorie: AI_Data, Routine, Soft_Meta, Domain_Specific e Leadership. Lo studio esamina se l'IA generativa agisca come influenza aumentativa o sostitutiva in vari settori, analizzando le relazioni tra le competenze attraverso matrici di correlazione e analisi intersettoriali. I cambiamenti semantici negli annunci di lavoro nel tempo vengono valutati utilizzando embedding di sentence-transformer e similarità del coseno.