MCA Sydney respinge le accuse di ambiente lavorativo tossico e difende il proprio impegno per la diversità

Il Museum of Contemporary Art di Sydney ha respinto con fermezza le accuse relative a un ambiente lavorativo dannoso e a protezioni insufficienti per i dipendenti di colore. Lily Lai, ex assistente di galleria, ha pubblicato un post su un blog denunciando molestie e mancanza di supporto per il personale che subisce comportamenti razzisti da parte dei visitatori. Ulteriori accuse da parte di altri ex dipendenti sono state riportate dal The Sydney Morning Herald. Il museo ha affermato che queste denunce sono state esaminate accuratamente e ritenute infondate, sottolineando un tasso di soddisfazione superiore all'80% tra il personale nei sondaggi condotti negli ultimi cinque anni. MCA Sydney ha inoltre evidenziato la sua Aboriginal and Torres Strait Islander Policy, che ha portato a un notevole aumento del personale indigeno. L'istituzione ha ribadito i suoi programmi di formazione completi per il personale di front office e le iniziative per studenti rifugiati e immigrati. Un terzo della sua collezione comprende opere di artisti First Peoples, sottolineando il suo impegno per una rappresentazione diversificata. Il museo ha riaffermato la sua politica di tolleranza zero riguardo alla discriminazione sia da parte del personale che dei visitatori. Queste accuse sono state riportate per la prima volta da ArtReview il mese scorso.