Lo Spostamento Digitale Avvantaggia i Lavoratori Disabili nei Musei Inglesi, Rivela uno Studio

Uno studio recente che esamina il coinvolgimento dei musei inglesi con le persone disabili ha rilevato che il passaggio alle piattaforme virtuali, accelerato dalla pandemia, ha fornito vantaggi per i dipendenti disabili dei musei. La ricerca, intitolata Curating for Change: Disabled People Leading in Museums e condotta dal programma per la disabilità Accentuate, ha coinvolto workshop sulla disabilità e sondaggi con 170 gruppi e individui, inclusi istituti partner come l'Imperial War Museum e il Museum of Liverpool. I rispondenti hanno evidenziato la flessibilità del lavoro da remoto e i nuovi metodi di coinvolgimento online come miglioramenti nell'accessibilità per il personale disabile. Il rapporto nota anche un crescente desiderio istituzionale di comprendere meglio il reclutamento di personale disabile. Molte persone disabili intervistate hanno espresso il desiderio di una migliore rappresentazione all'interno delle collezioni museali, delle mostre e degli eventi, insieme a opportunità per creare tali contenuti. A novembre, ArtReview ha presentato il manifesto collettivo degli artisti disabili Not Going Back To Normal, con lo scrittore e performer di base a Edimburgo Harry Josephine Giles che ha commentato le difficoltà finanziarie affrontate dagli artisti disabili e ha sostenuto finanziamenti per le arti che diano priorità al lavoro di base. Lo studio avverte dei rischi se le istituzioni non manterranno questi cambiamenti, sottolineando i benefici per le persone D/sorde, disabili e neurodivergenti attraverso i metodi di lavoro digitali.