Il CEO di ClickUp Zeb Evans presenta il licenziamento del 22% come ristrutturazione guidata dall'IA

Il CEO di ClickUp, Zeb Evans, ha annunciato su X che l'azienda ha licenziato il 22% della sua forza lavoro, presentando la riduzione come un abbraccio strategico all'IA piuttosto che un taglio dei costi. La startup, valutata 4 miliardi di dollari nel 2021, ha recentemente implementato circa 3.000 agenti IA interni per gestire compiti complessi, spostando i ruoli dei dipendenti verso la direzione e la revisione dei risultati dell'IA. Evans ha dichiarato che la maggior parte dei risparmi sarà reinvestita nel personale rimanente, introducendo fasce salariali da un milione di dollari per coloro che creano un impatto eccezionale con l'IA. Il suo obiettivo è trasformare ClickUp in una 'organizzazione 100x'. Un sondaggio Gartner ha rilevato che circa l'80% delle aziende che utilizzano tecnologia autonoma ha tagliato posti di lavoro, ma le riduzioni della forza lavoro non sempre producono ritorni finanziari. Evans ha detto a TechCrunch che ClickUp misura i guadagni di produttività dagli agenti IA e prevede di includerli in un prossimo prodotto. I critici sostengono che monitorare il consumo di token—soprannominato 'tokenmaxxing'—sia una metrica imperfetta. Lo scenario riecheggia Polsia, una startup con un solo dipendente gestita dal CEO Ben Broca, che ha raccolto 30 milioni di dollari con una valutazione di 250 milioni.