I giganti tecnologici cinesi offrono ai laureati in IA stipendi 16 volte superiori alla media nazionale

I giganti tecnologici cinesi stanno reclutando aggressivamente ricercatori di IA anni prima della laurea, offrendo stipendi 16 volte superiori alla media nazionale. Il ricercatore di dottorato Hu Qi dell'Università di Hong Kong, specializzato in sicurezza degli agenti IA, è stato contattato da cacciatori di teste e sta facendo uno stage presso una grande azienda tecnologica dove i capi team lo esortano a firmare a tempo pieno al termine. L'urgenza riflette una carenza di talenti IA di alto livello, con reclutatori che contattano i potenziali candidati fino a tre o quattro anni prima. Vahid Haghzare, amministratore delegato di Silicon Valley Associates Recruitment, osserva che le aziende che aspettano la laurea hanno già perso. Le aziende tecnologiche organizzano conferenze e seminari per stabilire contatti precoci, estendendo la caccia fin nel mondo accademico.