ByteDance e Tencent intensificano la competizione per i talenti dell'IA dopo il presunto trasferimento del ricercatore di DeepSeek

Il settore dell'intelligenza artificiale cinese sta assistendo a una competizione intensificata per i migliori talenti ingegneristici tra le principali aziende tecnologiche. ByteDance e Tencent stanno attivamente reclutando dai concorrenti e attirando ricercatori da hub internazionali come la Silicon Valley. Un recente caso di alto profilo riguarda Guo Daya, ricercatore capo del modello R1 di DeepSeek, che secondo quanto riferito si è unito al team di sviluppo Seed AI di ByteDance. Il media cinese LatePost ha riportato giovedì che la retribuzione annuale di Guo potrebbe raggiungere i 100 milioni di yuan (14,7 milioni di dollari USA). Il vicepresidente di ByteDance Li Liang ha contestato questa cifra di compensazione in un post sui social media, affermando che il team Seed opera secondo un quadro di compensazione standard che include contanti, azioni ByteDance e stock option legate a Doubao. Li ha osservato che alcuni dipendenti potrebbero guadagnare centinaia di milioni di yuan attraverso le stock option dopo quattro anni, ma non ha confermato l'assunzione di Guo. Un dipendente ByteDance ha rivelato che il nome di Guo non è ancora apparso nel sistema interno del personale dell'azienda, sebbene i nuovi assunti a volte utilizzino pseudonimi. Il South China Morning Post non ha potuto verificare il reportage di LatePost. Questi sviluppi evidenziano come partenze di alto profilo, rivendicazioni di compensazione contestate e spin-off di startup caratterizzino la battaglia in escalation per l'esperienza in IA nel settore tecnologico cinese in rapida accelerazione.