I guadagni di produttività dell'IA non si traducono in compensi per i lavoratori, mostra la ricerca

Quindi, c'è questa recente ricerca che mostra come gli strumenti di intelligenza artificiale stiano rendendo i lavoratori più produttivi, ma ciò non si traduce in salari più alti. Uno studio del 2023 di Erik Brynjolfsson, Danielle Li e Lindsey Raymond del MIT e di Stanford ha rilevato che un'azienda Fortune 500 ha registrato un aumento del 14% della produttività, specialmente tra i dipendenti più recenti. Daniel Keum della Columbia Business School ha dichiarato a Quartz che l'IA sta effettivamente indebolendo il potere contrattuale dei lavoratori, rendendo più facile per le aziende sostituire il lavoro umano con la tecnologia. Secondo l'Economic Policy Institute, la produttività è aumentata circa otto volte più velocemente dei salari dal 1979. Inoltre, i dati della Federal Reserve mostrano un calo della quota di reddito aziendale destinata al lavoro. Aaron Terrazas ha sottolineato che le aziende stanno riducendo la retribuzione attraverso meno benefici e maggiori richieste, un fenomeno che definisce 'shrinkflation'. Tra gli economisti cresce la preoccupazione che l'IA possa cambiare radicalmente il panorama per i lavoratori del settore terziario, e se questi vedranno qualche beneficio da questi guadagni di produttività rimane ancora incerto.