La Tate annuncia 120 tagli di posti di lavoro in galleria tra perdite pandemiche di 56 milioni di sterline

La Tate eliminerà 120 posti di lavoro in galleria, pari al 12% della sua forza lavoro, attraverso un programma di esuberi volontari che potrebbe portare a licenziamenti obbligatori se non emergeranno volontari sufficienti. L'istituzione affronta un deficit di 56 milioni di sterline nel reddito autogenerato a causa delle chiusure prolungate e della riduzione del numero di visitatori durante la pandemia di COVID-19. La direttrice Maria Balshaw e la direttrice operativa Vicky Cheetham hanno delineato la crisi finanziaria, sottolineando che il sostegno governativo, i tagli al bilancio, le riduzioni salariali dei dirigenti e le riserve di emergenza si sono rivelati insufficienti. Questo segue precedenti esuberi presso Tate Ltd che hanno dimezzato il personale del ramo commerciale e hanno suscitato proteste sindacali per gli impatti sproporzionati sui dipendenti BAME. L'artista vincitrice del Turner Prize Tai Shani ha espresso solidarietà ai lavoratori in sciopero su ArtReview, sottolineando il loro ruolo essenziale. La galleria ha attuato molteplici misure di austerità, tra cui il dimezzamento dei budget operativi, il congelamento delle assunzioni non essenziali e la ristrutturazione delle operazioni di vendita al dettaglio e di ristorazione. Balshaw e Cheetham hanno descritto la riduzione della forza lavoro come un'ultima risorsa riluttante, riconoscendo i contributi del personale ma citando gli imperativi finanziari legati alla pandemia. L'iniziativa di riduzione dei costi da 4,8 milioni di sterline riflette le sfide di recupero prolungate per un'istituzione fortemente dipendente dal reddito autogenerato.