Approfondimenti da oltre 30 interviste di design UX: strategie di ricerca lavoro e lezioni dalla comunità

François di ABDZ ha documentato la sua esperienza nel condurre oltre 30 interviste di design UX nell'arco di quattro o cinque mesi. Ha avviato questo processo a causa dell'insoddisfazione per la sua precedente posizione, cercando un ruolo che offrisse opportunità globali in sede, sfide significative, solida etica di squadra e un chiaro processo di design, con il lavoro da remoto come potenziale vantaggio. Con base a Montreal, desiderava un cambiamento dagli inverni freddi. Durante la sua ricerca, ha utilizzato strumenti come Notion per l'organizzazione e metodi tradizionali carta e penna per prendere appunti. François ha incontrato difficoltà comuni nella ricerca di lavoro, tra cui false speranze, disonestà e essere ignorato, ma ha anche interagito con professionisti del settore. Ha sottolineato la trasparenza del curriculum, raccomandando dettagli chiari su aziende, ruoli, date, compiti, processi di design, competenze e strumenti. Lo sviluppo del portfolio ha coinvolto numerose revisioni, concentrandosi su 3-5 case study che evidenziano problemi, processi e soluzioni attraverso la narrazione. È stato consigliato comprendere i processi di assunzione e prepararsi accuratamente ricercando le storie, i prodotti, i servizi e l'etica delle aziende. François ha evidenziato l'importanza della comunità, in particolare su Twitter, per il networking e il feedback, condividendo un esempio in cui critiche costruttive hanno portato a miglioramenti del portfolio. Ha riconosciuto Epicjobs di Dann Petty come una risorsa preziosa per i cercatori di lavoro. L'esperienza ha aiutato a chiarire i suoi obiettivi di carriera e ha sottolineato il valore della perseveranza e del professionalismo.